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9月3日在鄭加班不補(bǔ)休可領(lǐng)雙倍工資 一天至少147元

2015年08月19日18:15  來源:映象網(wǎng)

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  映象網(wǎng)訊(記者 王寬 實(shí)習(xí)生 何俏俏)8月19日,映象網(wǎng)(m.taxintong.com)從鄭州市人社局了解到,勞動者9月3日加班不能安排補(bǔ)休的可領(lǐng)雙倍工資,一天至少147元。

  日前,人社部下發(fā)《人力資源社會保障部關(guān)于2015年9月3日放假期間安排勞動者工作工資計(jì)發(fā)問題的通知》。

  通知指出,在9月3日放假期間,用人單位因工作需要安排勞動者工作的,應(yīng)支付勞動者工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休;對不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報(bào)酬。

  鄭州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,一般來說,在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時,勞動合同對工資有明確的約定,按不低于勞動者所在崗位相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  按照2015年7月1日起我省全面上調(diào)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),鄭州作為一類區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元,如果9月3日加班,用人單位不能安排補(bǔ)休的,用人單位應(yīng)支付加班工資不低于(1600÷21.75)x200%=147元。

  鄭州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒,勞動者如果發(fā)現(xiàn)自己的加班工資沒有按規(guī)定支付,可以撥打12333投訴舉報(bào),維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  需要注意的是,此項(xiàng)勞動仲裁是有時限的,一般不超過一年,且投訴時需要提供一些加班證據(jù),勞動者要提供加班的證人或者考勤表等能證明加班的材料。

文章關(guān)鍵詞:加班;工資;報(bào)酬 責(zé)編:王芳菲
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